Jeu 24 Mar 2011 08:04
l'exploitation minière en Zambie des profits rugissant de la
Jeudi 24 mars 2011
Malgré les sociétés minières en Zambie des profits rugissant de la vente de cuivre et autres métaux de base sur le marché international des mineurs se sentent exclus de la rentabilité réelle de leur richesse minérale.
Les mineurs font valoir que malgré les efforts pour convaincre les sociétés minières de verser aux travailleurs ce qui est en rapport avec la production de métaux de base différents, principalement le cuivre, les propriétaires des différentes unités sont prêts à partie l'écart avec moins de 13% en ajustements salariaux.
M. Goodwell Kaluba secrétaire général l'Union nationale des mines et des branches a déclaré que les efforts pour garantir plus de 15% des hausses de salaires et autres conditions de service des différentes compagnies minières a donné moins que ce qui était joué pour.
M. Kaluba dit que la plupart des compagnies minières, en dépit d'énormes profits de la vente de cuivre et autres minerais sur le marché des métaux internationales ont seulement donné un maximum de 12% à 13% en augmentation de salaire en plus des autres conditions de service.
Selon les médias, Mopani Copper Mines, Konkola Copper Mines, de la Chine des métaux non ferreux, Metorex parmi d'autres grandes sociétés minières en Zambie ont offert entre les ajustements de salaire de 5% à 13%.
Le syndicat des mineurs est préoccupé que, bien que mineurs étaient prêts à mettre en plus dans la production de métaux à base de cuivre et d'autres de conserver la Zambie sur le marché international en métal en tant que producteur leader de l'Afrique, les sociétés minières ne sont pas alternatif.
Récemment, plus de 2.400 mineurs chinois à exécuter Luanshya Mines a obtenu 12% du salaire après avis de longues négociations avec le syndicat NUMAW encore était attendu plus de ce que la compagnie minière a été la réalisation de l'extraction et la vente du cuivre sur le marché international.
M. Kaluba a récemment déclaré que plus de 2.400 travailleurs à Luanshya Copper détenue par la Chine non Feerrous Metals Corporation Afgrica reçu un salaire dérisoire de 12% s'élève cadre de la gestion et l'initiative des syndicats pour stimuler la production de cuivre à une des plus anciennes mines de la Zambie. L'augmentation des salaires et de meilleures conditions de service est entré en vigueur le Janvier 1 cette année après des négociations prolongées avec les deux syndicats.
M. Sydney Chileya porte-parole de Luanshya Copper Mines a déclaré que, récemment, l'augmentation de 12% a été un jalon important dans la stimulation de la production de cuivre à la mine de 77 ans et que les mineurs devraient bénéficier de plus que l'entreprise améliore sa production de cuivre.
M. Chileya dit que nous avons convenu que les mineurs obtenir 12% pour l'instant efficace Janvier 1, mais nous croyons qu'ils seront beaucoup plus utiles à l'avenir parce que la mine est déterminé à améliorer leur bien-être.
Il a affirmé travailleurs CLM serait bientôt rattraper les salaires comme les compagnies minières d'autres parce que la mine n'était pas susceptible d'avoir des problèmes opérationnels. Le plus bas payé au mineur CLM obtenu 300 USD par rapport à d'autres mines qui a offert les employés au sujet ZMK 2,4 millions en moyenne. Les fermetures de la mine entre 2000 et 2003 a contribué à les salaires ne sont pas améliorées parce qu'il n'y avait pas de négociations.
Il a dit que, entre 2004 et 2008, lorsque Enya Holdings propriétaire de la mine, il ya eu un gel des salaires qui allaient jusqu'à il ya eu une crise économique mondiale en 2009 lorsque la mine a été placé sous les soins et l'entretien d'où les mineurs ont obtenu moins des salaires par rapport à d'autres mines sociétés.
À d'autres unités appartenant à d'autres parmi les géants miniers bonne réputation, Vedanta Resources Equinox Minerals, First Quantum et Glencore International AG, les mineurs ont reçu à ce jour un maximum de 13%. La Chambre des mines a récemment affirmé qu'il était difficile pour les sociétés minières pour augmenter les salaires et les conditions de l'examen des services que ce qu'ils pouvaient se permettre parce qu'ils ont à rembourser des prêts garantis à attirer des investissements en Zambie, qui a donné lieu à un boom dans le secteur minier, une revendication de la plupart des commentateurs économiques ont contesté.
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Zambia mining making roaring profits from the sale of copper
Thursday, 24 Mar 2011
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Despite mining companies in Zambia making roaring profits from the sale of copper and other base metals on the international market miners feel left out from the real returns of their mineral wealth.
The miners contend that despite efforts to convince mining companies to pay workers what is commensurate with the production of various base metals, chiefly copper, owners of the various units are willing to part away with less that 13% in salary adjustments.
Mr Goodwell Kaluba general secretary National Union of Mining and Allied Workers said that efforts to secure more than 15% in wage increase and other conditions of service from various mining companies has yielded less than what was being gambled for.
Mr Kaluba said that most of the mining companies, despite making huge profits from the sale of copper and other minerals on the international metal market have only given out a maximum of 12% to 13% in salary increment in addition to other conditions of service.
According to media reports, Mopani Copper Mines, Konkola Copper Mines, China Non Ferrous Metals, Metorex among other major mining companies in Zambia have offered between 5% to 13% salary adjustments.
The miners union is concerned that while miners’ were willing to put in more into production of copper and other base metals to retain Zambia on the international metal market as Africa’s leading producer, mining companies were not reciprocating.
Recently, more than 2,400 miners at Chinese run Luanshya Mines got 12% salary review after protracted negotiation with NUMAW yet the union was expected more from what the mining company was realizing from mining and sale of copper on the international market.
Mr Kaluba said recently that the more than 2,400 workers at Luanshya Copper owned by China Non Feerrous Metals Afgrica Corporation received a paltry 12%wage rises part of management and unions’ initiative to boost copper production at one of Zambia’s oldest mines. The wage increase and improved conditions of service came into effect on January 1 this year following protracted negotiations with two unions.
Mr Sydney Chileya spokesperson of Luanshya Copper Mines said that recently the 12% increase was a milestone in boosting copper production at the 77 year old mine and that the miners are expected to benefit more as the company improves its production of copper.
Mr Chileya said that we agreed that the miners get 12% for now effective January 1 but we believe that they will benefit much more in future because the mine is committed to improving their welfare.
He claimed CLM workers would soon catch up with salaries like other mining companies because the mine was not likely to have any operational problems. The lowest paid miner at CLM got USD 300 compared to other mines that offered employees about ZMK 2.4 million on average. The closures the mine between 2000 and 2003 contributed to the salaries not being improved because there were no negotiations.
He said that between 2004 and 2008 when Enya Holdings owned the mine, there was a wage freeze that went up until there was a global economic meltdown in 2009 when the mine was placed under care and maintenance hence the miners got less salaries compared to other mining companies.
At other units owned by among other reputable mining giants, Vedanta Resources Equinox Minerals, First Quantum and Glencore AG International, miners have to date received a maximum of 13%. The Chamber of mines recently claimed that it was difficult for mining companies to increase salaries and review conditions of service than what they could afford because they were repaying for loans secured to bring investment into Zambia which has given rise to a boom in the mining sector, a claim most economic commentators have disputed.